전문가에게 알아보자! 근로자(인력)파견법인

 

 

전문가에게 알아보자! 근로자(인력)파견법인
현대인의 기본 소양 파견근로자보호법에 대해 꼼꼼하게 알아볼까요?

 

배움이란, 일생에서 알고 있었던 것을 어느 날 갑자기 전부 새로운 방식으로
이해하는 것이라고 해요. 그만큼 배움이 우리에게 주는 가치는 실로 엄청나다는 것!
항상 열린 학생의 자세를 가지고 살게 된다면 우리의 삶도 가치 있게 바뀌겠죠?
오늘도 근로자(인력)파견법인에 대한 정보와 함께 가치 있는 하루를 만들어보아요!

 

 

질병, 출산, 부상으로 인한 결원이 생겼다면 임시 근로자 파견을 사용할 수 있습니다.
건설현장업무법, 항만운송사업법, 한국철도공사법에 따른 하역 업무에는 가능하지 않습니다.

 

 

이 때는 파견근로자의 임금, 퇴직금을 포함하지 않는 조건에서 지면으로 체결하는 것입니다.

 

근로자파견을 했을 때 사용사업주는 사업장 내 같은 종, 유사 업무를 담당하는 근로자에게
차별대우를 하지 않는 것이 바람직합니다.

 

파견근로자 보호 등에 대한 법률 제7조에 따라 근로자파견사업을 허가받지 않고 계속 한다면
3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해지도록 되어있습니다.

 

 

파견사업주, 사용사업주, 파견근로자 간에 서로 합의가 있을 경우에는
근로를 2년으로 연장할 수 있습니다.

 

 

준비를 철저히! 근로자파견법인 설립 시 필요한 서류 핵심 정보

 

 

근로자파견 법인 설립을 위해 사무실 평면도를 제출할 때는 고려해야 할 점이 있습니다.
각 사무실 전용면적에는 대표이사실, 기타 사업부서,
공동으로 사용하는 회의실 등을 빼놓아야 하며,
법인 명판과 법인인감은 필수적으로 날인해야 한다는 점을 유념하기 바랍니다.

 

근로자파견 법인 설립 시 임원이 되고자 하면 인감증명서 1통, 주민등록등본 1통,
인감도장을 준비를 해두면 된답니다.

 

또한 이 때에는 임원의 인감증명서 1부, 등본 1부, 인감도장과
주주의 등본, 잔액증명서를 준비하여야 합니다.

 

설립을 허가 받기 위해서 갖춰야하는 서류로는
근로자파견법 시행규칙 별지 제2호 서식에 따른 사업계획서와, 법인등기부등본 및 정관,
사무실 전용면적을 확인할 수 있는 서류 및 그 위치도가 있습니다.

 

 

근로자파견 법인 허가 신청을 할 때 준비할 것은
근로자파견사업 허가신청서, 계획서, 자산상황 확인서류,
사무실 전용면적 확인할 수 있는 서류나 위치도, 수입인지 3만원 입니다.

 

 

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주파수가 잘 맞아야 라디오의 소리가 매끄럽게 들리는 것처럼
감정의 주파수가 잘 맞아야 사람과의 관계가 깔끔하게 이어진다고 하네요.
오늘 알아본 근로자(인력)파견법인 지식은 여러분 지식의 주파수와 잘 맞았길 바라봅니다. ^^