근로자(인력)파견법인, 제대로 공부해보자! 근로자파견법인 설립 조건에 관해 파헤쳐볼까요? 무언가를 새로 알아가는 재미에 가슴이 두근두근, 설레는 경험을 해보신 적 없으세요? 미처 알지 못했던 새로운 정보나 지식은 이처럼 우리에게 기분 좋은 설렘을 건네주기도 하죠~ 근로자(인력)파견법인 관련 정보가 설렘을 그득하게 안겨드릴 수 있길 기대하면서, 지금부터 시작하겠습니다! 인력파견법인 설립 조건은 일반적인 회사와 비슷합니다. 단 사업자등록을 신청하기 전에 노동부장관의 허가를 얻어야 합니다. 법인 설립 시 사업 의도를 표시해야 하는데 근로자 파견업 이외에도 고용알선업, 직업소개업, 소독 방역 용역업, 위생청소 용역업, 건축물 유지 관리업, 간병인력 공급업 등등 있습니다. 법인 사업자등록증을 발급받기 위해서는 임..
근로자(인력)파견법인 설립과정, 대 공개! 어렵지 않게 살펴보는 근로자파견 허용 및 금지 업종 관련 필수 정보 행운은 계획에서 비롯된다고 하죠? 기대를 못했던 행운 역시 준비된 사람에게 주어지는 것 아닐까 싶어요. 근로자(인력)파견법인 관련 지식을 쌓으면서 반가운 행운을 기대해봅시다. 산업안전보건법 규정에 따라 유해하거나 위험하다고 지정된 업무에는 근로자를 파견할 수 없는 것이 원칙입니다. 이에 더불어 건설공사의 현장업무, 선원업무, 하역업무 분야에서 또한 근로자 파견이 금지된다는 사실을 기억하시기 바랍니다. 근로자 보호를 위해 대통령이 정하는 업무에 대해서는근로자를 파견할 수 없도록 금지돼 있는데요. 분진작업, 간호조무사, 여객 운송법 또는 화물 운송수법을 기반으로 하는운전 업무가 여기에 속하고 있습니..
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