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빠르게 알아보는 법인지식, 근로자(인력)파견법인 지나치면 후회하는 근로자파견업의 특징에 관한 정보 최근 거리의 일상 풍경으로 자리잡은 것이 있으니~ 그게 바로 저가음료죠^^ 낮은 가격에 놀라운 양으로 승부를 보는 가게들이 참 눈에 띄게 늘어났어요. 그래서 오늘 포스팅은 신경써서 시원한 음료 한 잔과 함께하면 좋은 유용한 정보~ 근로자(인력)파견법인에 대한 정보를 들고 왔으니 함께 읽으시면 어떠세요? 근로자파견업에서 상시파견이 되는 업종으로 근로자를 파견할 때 원칙상 1년 이내의 기간이 적용됩니다. 그러나 파견사업주나 파견근로자, 사용사업주의 합의가 있다면 1차례에 한해 1년 이하의 기간 연장이 가능해요. 66㎡ 이상의 사무실이 마련되어야 근로자파견업으로 사업을 할 수 있는데요. 허가 접수 시 이를 증명하..

근로자(인력)파견법인, 제대로 공부해보자! 근로자파견법인 설립 조건에 관해 파헤쳐볼까요? 무언가를 새로 알아가는 재미에 가슴이 두근두근, 설레는 경험을 해보신 적 없으세요? 미처 알지 못했던 새로운 정보나 지식은 이처럼 우리에게 기분 좋은 설렘을 건네주기도 하죠~ 근로자(인력)파견법인 관련 정보가 설렘을 그득하게 안겨드릴 수 있길 기대하면서, 지금부터 시작하겠습니다! 인력파견법인 설립 조건은 일반적인 회사와 비슷합니다. 단 사업자등록을 신청하기 전에 노동부장관의 허가를 얻어야 합니다. 법인 설립 시 사업 의도를 표시해야 하는데 근로자 파견업 이외에도 고용알선업, 직업소개업, 소독 방역 용역업, 위생청소 용역업, 건축물 유지 관리업, 간병인력 공급업 등등 있습니다. 법인 사업자등록증을 발급받기 위해서는 임..