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근로자(인력)파견법인, 요약정보! 근로자파견 허용 및 금지 업종, A-Z까지 파악해보자! 음... 비온지가 언제였더라.. 예전에 비하면 비가 참 안오는 것 같죠? 비가 많이 오면 많이 오는 대로, 적게 오면 적게 오는 대로 정말 걱정입니다. 사람 사는 것도 어쩜 그렇게 비슷할까요~? 이제 시원한 비 소식 기다리면서! 가뭄에 단비같은 근로자(인력)파견법인 이익이 되는 정보! 전해드리겠습니다! 근로자파견이 승인되는 직종은 컴퓨터 관련 전문가, 창작/예술/영화/연극/방송 관련 전문가, 자동차운전 종사자, 수위 및 경비원 등이 가능합니다. 이와 더불어 제조업의 경우에는 직접생산공정업무를 이외의 분야에 근로자를 파견할 수 있습니다. 또한 출산이나 질병, 부상 등 일시적으로 근로자를 고용해야 하는 사업장에서는 3개..

근로자(인력)파견법인 쉽게 알아보자! 확실히 알아야 실수하지 않아! 근로자파견법인 설립 조건 관련 정보 노곤노곤~ 기운도 없고 피로하고! 업무에 집중도 안 되고! 이럴 땐 머리를 식히는 게 최고겠죠? 하던 일을 잠시 멈추고 여기 준비된 근로자(인력)파견법인에 관해 다같이 알아봐요~ 아마 노곤하던 몸과 마음이 활기차질 거예요. 근로자파견 사업자등록과 법인 설립을 하기 위하여는 파견근로자 보호에 관련한 법률 등등을 따라서 필수로 고용노동부의 사업주 승인을 받아야 합니다. 대표이사가 주주가 아닌 경우는 임원 대표자 1인만으로 설립이 가능한데 주주인 경우는 주식이 없는 이사나 감사 1인이 더 필요하게 된답니다. 파견업의 목적에 자본금 1억으로 가능한 일반경비업을 포함할 수 있으며 이러한 경우 일반경비업 등록허가..